Профессиональный, ответственный, лояльный сотрудник – мечта любого работодателя. Партнерство работника и компании взаимовыгодно, так как способствует развитию каждой из сторон. И работодатель понимает, что, чем выше уровень кандидата, тем интереснее и перспективнее будет сотрудничество с ним. Поэтому в любой компании нужен не безликий персонал, руководство хочет управлять не абстрактным трудовым ресурсом, а стремится сотрудничать с мотивированным профессионалом высокого уровня. Отсюда первейшая задача рекрутеров компании: поиск и привлечение талантливых и перспективных специалистов, способных своим трудом вести компанию к новым свершениям и успехам.
А для соискателя, находящегося в «свободном поиске», очень важно, чтобы новое место работы отвечало его ожиданиям: Читать далее «Как работодателю стать привлекательным для соискателя»