HR Консультант

В чем преимущества сотрудничества с HR консультантом?
На мой взгляд, сотрудничество с профессиональным HR консультантом сочетает в себе лучшие черты привлечения штатного рекрутера и работы с кадровым агентством. HR консультант — как и штатный менеджер по персоналу, понимает потребности компании и всегда нацелен на решение задач клиента, кроме того, несет персональную ответственность за результат. По сравнению со своими коллегами из рекрутинговых агентств, обычно обладает возможностью применять большую гибкость в методах поиска и оценки кандидатов.

Как давно вы оказываете рекрутинговые услуги?
С 2011 года я занимаюсь самостоятельным поиском специалистов для компаний. Те, с кем работаю давно, помнят — что сначала я позиционировала себя как небольшое агентство, и только относительно недавно «раскрыла карты». Читать далее «HR Консультант»

Короткий тест на тему «Каким вы будете руководителем»

Как вы покупаете новую одежду:1. Обходите много магазинов, выбираете, что вам нравится, потом ищите, в каком магазине есть такая же вешь подешевле, выясняете, где какие есть скидки и после этого покупаете. 2. Идете в ваш любимый магазин и покупаете сразу понравившуюся вешь. 3. Просите пойти с вами жену (мужа, подругу), чтобы помогли вам выбрать.

Как вы учились (или собираетесь учиться) водить машину. 1. Закончив курсы, и взяв положенные уроки вождения, вы выезжаете первое время рано по утрам, чтобы поездить по пустынной дороге. 2. Выезжаете после курсов и положенных уроков вождения в любое время дня, и стараетесь ориентироваться в любой обстановке. 3. Берете дополнительные уроки вождения.

Представьте, что вам нужно организовать день рожденья вашего шефа. Вы 1. В первую очередь обзвоните все кафе, обговорите меню и стоимость. 2. В первую очередь продумаете программу праздника- как интереснее поздравить шефа. 3 Ищите профессионалов, чтобы все организовали. Читать далее «Короткий тест на тему «Каким вы будете руководителем»»

Условия сотрудничества — поиск специалистов

Работа по поиску специалистов производится на выгодных для Заказчика условиях. Клиентам агентства по подбору персонала  предлагается индивидуальный и максимально гибкий подход, сориентированный на потребности и учитывающий возможности Заказчика.

При оплате второго и последующих кандидатов, представленных Исполнителем, Заказчику предоставляется скидка в размере 5 (пяти) % от общей стоимости услуг Исполнителя. При предоставлении данной скидки, общая стоимость услуг с учетом скидок не может быть менее 30 000 рублей (при форме договора с гарантийным сроком) и 25 000 рублей (при форме договора без гарантийной замены) за каждого подобранного кандидата.
Как следует из приведенной выше таблицы, стоимость услуг кадрового агентства  по поиску специалистов — от 7% до 12% суммарного годового дохода искомого специалиста, в зависимости от выбранного метода сотрудничества.

Гибкая система скидок позволяет существенно снизить стоимость поиска специалистов. Читать далее «Условия сотрудничества — поиск специалистов»

Актуальные вопросы оптимизации налогообложения.

Чего ждет директор от своего главного бухгалтера? Поскольку вы уже работаете главным бухгалтером, то наверняка знаете, что директор (собственник) ждет, что придет такой умный- умный главный бухгалтер, придумает волшебную схему, и компания станет платить налогов в три раза меньше. Ну, не обязательно в три раза, это зависит от аппетитов начальства. Некоторые из них вообще не хотят платить налогов, другие более реально смотрят на вещи. Но по сути все собственники одинаковые — они думают, что если за месяц налоги получились большие, то это только потому, что главный бухгалтер не нашел ту оптимальную схему, которая приведет к сокращению налогов.

С некоторых пор вопросы налоговой оптимизации превратились для меня в «больную» тему. Дело в том, что действительно были времена, когда многие схемы «работали», и реально позволяли не платить налоги. Но, все течет, все изменяется. Изменились законы, изменилось отношение государства к налогам, изменились налоговые органы, не изменились только руководители, которые по-прежнему не хотят платить налоги. Читать далее «Актуальные вопросы оптимизации налогообложения.»