Сделай сам свою карьеру — получить работу, которую заслуживаешь!

Приветствую вас на сайте   – Ключ к Успешной Карьере!
Позвольте задать вам несколько вопросов: Вы работаете с утра до вечера мелким клерком, простым бухгалтером, программистом и так далее?

Ваши одноклассники давно выбились в начальники, а вы довольствуетесь более чем скромной зарплатой, когда вокруг столько соблазнов?

Вы учитесь в институте, но не видите возможность получить сразу хорошую работу, т.к. работодатели предпочитают брать на хорошую работу людей с опытом?

Вы давно закончили институт, после которого превратились в домохозяйку, все забыли, и вам теперь кажется, что все пути к карьерному росту закрыты?

У вас проблемы с карьерным ростом? Вы ходите на работу не ради удовольствия, а только чтобы получать зарплату, немного больше, чем пенсия? Вы выполняете свою монотонную работу, и чувствуете, что время вашей жизни медленно утекает минута за минутой? Читать далее «Сделай сам свою карьеру — получить работу, которую заслуживаешь!»

Как составить профессиональное резюме?

Где-то в начале 90х годов прошлого века появилось такое понятие, как рынок труда, вместе с чем постепенно вошло в обиход резюме. Что такое резюме и для чего оно необходимо? Прежде всего резюме это аналог рекламному сопровождению услуг или товаров, и уже во вторую очередь описание профессионального опыта соискателя. Данная постановка вопроса может показаться непонятной, так как многие воспринимают резюме простой формальностью, а составление резюме чисто описательной процедурой. Но на этом сайте мы постараемся предельно ясно, с использованием примеров резюме, рассказать вам об истинном предназначении этого великолепного атрибута трудоустройства.

Резюме это такой же инструмент для привлечения работодателей, как коммерческое предложение для приглашения к сотрудничеству компаний — как рекламный слоган для агитации покупателей. Во всех случаях важно направить внимание клиента / работодателя / покупателя на его собственную выгоду от приобретения того, что вы ему предлагаете. В век коммерции и рыночной экономики работодатель не просто нанимает сотрудников, а вкладывает в них средства с целью получения выгоды, отсюда и кардинальное изменение к самому подходу в составлении резюме. Читать далее «Как составить профессиональное резюме?»

Поиск специалистов в Москве

В огромном городе Москва тысячи компаний озабочены поиском специалистов. В то же время десятки тысяч соискателей, мечтая о новой работе, ежедневно просматривают вакансии и размещают свои резюме для того, чтобы найти компанию своей мечты. Но работодателю и претенденту трудно найти друг друга в мегаполисе, которым является Москва. Надо ведь виртуозно ориентироваться в лабиринтах «работных» сайтов, уметь разглядеть «свою» вакансию среди множества опубликованных или «своего» специалиста среди массы резюме соискателей. Как найти сотрудника с хорошим уровнем подготовки, достаточным опытом работы и желаемыми личными качествами? Причем это сделать надо быстро и с меньшими затратами. Вакансия должна быть закрыта как можно скорее. Лучший выход в создавшейся ситуации — доверить поиск специалистов профессиональным рекрутерам, то есть кадровым агентствам.

Одним из таких является кадровое агентство по подбору персонала. Оно имеет достаточный опыт поиска специалистов в Москве. Необходимо подчеркнуть то, что условия сотрудничества с кадровым агентством  удобны и выгодны для клиента. Читать далее «Поиск специалистов в Москве»

Полезная информация для соискателей

В жизнь человека, занятого поиском работы, обычно входит много новых слов, которые он раньше если и слышал, то чаще всего не вникал глубоко в их смысл: вакансия, резюме, рекрутинг и множество других. Многие, к примеру, слышали о кадровых агентствах, но далеко не все знакомы с принципами и методикой их работы. Ваш поиск работы будет плодотворным, если Вы осмыслите некоторые специальные термины и приобретете определенные навыки, научитесь адекватно оценивать и свои возможности, и предложения работодателей.

В этом разделе нашего сайта публикуются материалы, которые могут оказаться полезными для людей, ищущих работу. Читать далее «Полезная информация для соискателей»

Профессиональным подбором персонала

Наше агентство рекрутинга занимается профессиональным подбором персонала в Москве. Мы предоставляем нашим клиентам полный спектр услуг по кадровому консультированию.

Мы осуществляем:

Подбор линейного персонала и менеджеров среднего звена.
Массовый подбор персонала, в том числе и специалистов производства, работников административного звена.

При подборе персонала в организацию на высшие должности управления мы используем все возможные методы поиска, применяем усовершенствованные способы оценки соискателей.

Для достижения лучшего результата мы проводим исследование рынка труда (оцениваем уровень зарплат, возрастные тенденции и прочее). Читать далее «Профессиональным подбором персонала»

Какие бухгалтерские курсы выбрать.

На бухгалтерских форумах часто можно встретить такой вопрос:
Какие бухгалтерские курсы в Москве лучше пройти?
Посоветуйте какие-нибудь курсы в Екатеринбурге, чтобы получить практический опыт.

Как выбрать курсы бухгалтеров в Санкт- Петербурге?
Как же курсы бухгалтеров выбрать? Дорогие или подешевле? Является ли цена залогом того, что курсы хорошие, или «не все золото, что блестит»?

Я пишу эту статью в помощь тем, кто не знает, как выбрать бухгалтерские курсы, на что обратить внимание при выборе, чтобы не потратить зря время и деньги. Ни времени, ни денег, как правило, лишних не бывает))

В наше время существует много всяких бухгалтерских курсов. Каждая школа расхваливает именно свои курсы, и человеку, который хочет освоить бухгалтерский учет, очень сложно сориентироваться какие курсы выбрать?
Давайте попробуем привести информацию о бухгалтерских курсах в систему и попробуем разобраться, какие курсы все-таки лучше. Читать далее «Какие бухгалтерские курсы выбрать.»

Бонусная программа для Заказчиков: это выгодно всем!

Данные условия предназначены для юридических лиц, а также индивидуальных предпринимателей, являющихся нашими клиентами.

Ваша компания является Заказчиком кадрового агентства — это здорово! Пользоваться качественными услугами не только выгодно, но и приятно. Работая с нами постоянно, Вы получаете дополнительные скидки и безупречный сервис. Когда что-то нравится, об этом сложно молчать. И стоит ли? Ведь теперь, порекомендовав нас, целых шесть месяцев Вы можете получать бонус!

Если к нам обратиться компания, ранее не являвшаяся нашим клиентом (далее Новый Клиент), и назовет реквизиты Вашей компании в качестве рекомендовавшей наши услуги, мы закрепим Вашу компанию именно в этом качестве — Рекомендателя. И на Ваш счет, по факту оплаты услуг, оказанных нами «Новому Клиенту», будут перечисляться проценты в течение целых шести месяцев с момента заключения договора с «Новым Клиентом». По факту оплаты первой оказанной и оплаченной услуги, перечисляется 5%, по факту оплаты второй и последующих — 2%. По Вашему желанию денежные средства мы можем засчитывать в порядке взаимозачетов с Вашей компанией, как по уже оказанным услугам, так и в счет будущих платежей. Читать далее «Бонусная программа для Заказчиков: это выгодно всем!»

Сотрудничество с SAP фрилансерами

Приглашаю к взаимовыгодному сотрудничеству фрилансеров, специализирующихся на внедрении и поддержке продуктов SAP.

Поскольку, со своей стороны, на постоянной основе взаимодействую с компаниями-интеграторами, у которых периодически возникают потребности в выполнении тех или иных работ силами привлеченных фрилансеров, то зачастую бываю в курсе того, кто и когда им требуется в текущий момент или может потребоваться в ближайшем будущем.

Таким образом, будучи информированными о потребностях компаний, а так же ваших возможностях и ожиданиях, мы можем подобрать Вам наиболее интересный проект на максимально выгодных для Вас условиях к окончанию Вашего текущего контракта. Читать далее «Сотрудничество с SAP фрилансерами»

Рекрутинговые агентства Москвы: помощь работодателям в подборе персонала

Любой работодатель понимает, что ключ к успеху в бизнесе – это грамотно подобранные, энергичные, профессиональные сотрудники. Лозунг, провозглашенный «Отцом народов»: «Кадры решают все!», — не потерял свою актуальность и в наше время. Над проблемой поиска работников бьются штатные менеджеры по подбору персонала, руководители, включая ТОП-менеджеров. После некоторого времени бесплодных поисков многие из них понимают: надо обращаться к профессионалам в области подбора персонала. Рекрутинговое агентство всегда придет на помощь работодателю, подобрав для него хорошо подготовленного, имеющего достойный опыт работы, энергичного и инициативного сотрудника.

Многие компании работают с рекрутинговыми агентствами Москвы, оценив все удобства и выгоды от такого сотрудничества. Услуги, оказываемые сотрудниками агентства рекрутинга, сочетают в себе скорость, качество подбора и приемлемую для работодателя стоимость. А сервис, предоставляемый рекрутинговыми агентствами Москвы, отличается высоким уровнем благодаря профессионализму работающих в них специалистов. Читать далее «Рекрутинговые агентства Москвы: помощь работодателям в подборе персонала»

Трудовой кодекс и трудовой договор

Любой работодатель заинтересован в результативном труде своих сотрудников. Принимая их на работу, он рассчитывает на то, что работники будут трудиться с высокой производительностью, честно, и качество их труда будет высоким. В то же время некоторые руководители, пытаясь уйти от налогов и уменьшить таким образом свои затраты, отказываются от официального оформления своих сотрудников. То, что это незаконно, общеизвестно. Но, кроме того, это иногда негативно сказывается на отношении вновь принятого работника к своему работодателю.

Как гласит один из законов менеджмента: «То, что не написано, не существует». Прошли те времена, когда купцы скрепляли свои договоренности рукопожатием, что называется, «ударяли по рукам» и твердо держали свое слово. В настоящее время необходимо цивилизованно оформлять свои отношения. И вот такой формой взаимного сотрудничества компании и работника является трудовой договор, который регулирует их взаимоотношения, устанавливая права и обязанности каждой из сторон. Читать далее «Трудовой кодекс и трудовой договор»