Как стать идеальным главным бухгалтером

Давайте выясним кто такой «идеальный главный бухгалтер», что он должен знать и уметь. И когда мы с этим определимся, то сможем освоить знания и умения, необходимые главному бухгалтеру для того, чтобы приблизиться к «идеалу». Разумеется, ничего идеального в жизни не бывает, но все-таки очень важно иметь уверенность в себе, занимая такой важный пост в компании, как пост главного бухгалтера. Готовы? Тогда вперед!

Чтобы понять, какими качествами должен обладать главный бухгалтер, нужно для начала узнать мнение директоров, что они ценят в своих главных бухгалтерах. Так вот, по опросам директоров самым главным качеством для них является, как это ни странно, не знание досконально бухгалтерского учета, а чисто организационные способности. Директорам нравится больше всего, если главный бухгалтер умеет отлично управлять своими бухгалтерами.

Думаю, это можно объяснить чисто психологическим моментом: если директор видит, что у его бухгалтерии сильный лидер, который без проблем управляет людьми, может потребовать с бухгалтеров всегда с полной отдачей выполнять свои обязанности, оставаться после работы, если не хватает времени, и не ныть особенно при этом. Читать далее «Как стать идеальным главным бухгалтером»

Бухгалтерские курсы для повышения квалификации

Каждый, кто пройдет курсы бухгалтерского учета, получит Свидетельство об окончании курсов.

Обучение проводится дистанционно не имеет значения, где Вы живёте, Вам не надо никуда ехать, все материалы, которые входят в курсы бухгалтерского учета, будут высланы Вам на дом по E-mail, разбор домашних заданий также будет происходить через Интернет. Кроме того, Вам не надо ждать начала курса, дистанционный курс начинается тогда, когда Вам удобно.

Курсы бухгалтерского учета являются авторской разработкой. Материалы, которые составляют курсы бухгалтерского учета, никогда и нигде не были опубликованы.

Курсы бухгалтерского учета являются сугубо прикладными после курсов Вы будете уметь делать то, чему учит курс и сможете применить свои навыки на практике. Читать далее «Бухгалтерские курсы для повышения квалификации»

HR Консультант

В чем преимущества сотрудничества с HR консультантом?
На мой взгляд, сотрудничество с профессиональным HR консультантом сочетает в себе лучшие черты привлечения штатного рекрутера и работы с кадровым агентством. HR консультант — как и штатный менеджер по персоналу, понимает потребности компании и всегда нацелен на решение задач клиента, кроме того, несет персональную ответственность за результат. По сравнению со своими коллегами из рекрутинговых агентств, обычно обладает возможностью применять большую гибкость в методах поиска и оценки кандидатов.

Как давно вы оказываете рекрутинговые услуги?
С 2011 года я занимаюсь самостоятельным поиском специалистов для компаний. Те, с кем работаю давно, помнят — что сначала я позиционировала себя как небольшое агентство, и только относительно недавно «раскрыла карты». Читать далее «HR Консультант»

Короткий тест на тему «Каким вы будете руководителем»

Как вы покупаете новую одежду:1. Обходите много магазинов, выбираете, что вам нравится, потом ищите, в каком магазине есть такая же вешь подешевле, выясняете, где какие есть скидки и после этого покупаете. 2. Идете в ваш любимый магазин и покупаете сразу понравившуюся вешь. 3. Просите пойти с вами жену (мужа, подругу), чтобы помогли вам выбрать.

Как вы учились (или собираетесь учиться) водить машину. 1. Закончив курсы, и взяв положенные уроки вождения, вы выезжаете первое время рано по утрам, чтобы поездить по пустынной дороге. 2. Выезжаете после курсов и положенных уроков вождения в любое время дня, и стараетесь ориентироваться в любой обстановке. 3. Берете дополнительные уроки вождения.

Представьте, что вам нужно организовать день рожденья вашего шефа. Вы 1. В первую очередь обзвоните все кафе, обговорите меню и стоимость. 2. В первую очередь продумаете программу праздника- как интереснее поздравить шефа. 3 Ищите профессионалов, чтобы все организовали. Читать далее «Короткий тест на тему «Каким вы будете руководителем»»

Условия сотрудничества — поиск специалистов

Работа по поиску специалистов производится на выгодных для Заказчика условиях. Клиентам агентства по подбору персонала  предлагается индивидуальный и максимально гибкий подход, сориентированный на потребности и учитывающий возможности Заказчика.

При оплате второго и последующих кандидатов, представленных Исполнителем, Заказчику предоставляется скидка в размере 5 (пяти) % от общей стоимости услуг Исполнителя. При предоставлении данной скидки, общая стоимость услуг с учетом скидок не может быть менее 30 000 рублей (при форме договора с гарантийным сроком) и 25 000 рублей (при форме договора без гарантийной замены) за каждого подобранного кандидата.
Как следует из приведенной выше таблицы, стоимость услуг кадрового агентства  по поиску специалистов — от 7% до 12% суммарного годового дохода искомого специалиста, в зависимости от выбранного метода сотрудничества.

Гибкая система скидок позволяет существенно снизить стоимость поиска специалистов. Читать далее «Условия сотрудничества — поиск специалистов»

Актуальные вопросы оптимизации налогообложения.

Чего ждет директор от своего главного бухгалтера? Поскольку вы уже работаете главным бухгалтером, то наверняка знаете, что директор (собственник) ждет, что придет такой умный- умный главный бухгалтер, придумает волшебную схему, и компания станет платить налогов в три раза меньше. Ну, не обязательно в три раза, это зависит от аппетитов начальства. Некоторые из них вообще не хотят платить налогов, другие более реально смотрят на вещи. Но по сути все собственники одинаковые — они думают, что если за месяц налоги получились большие, то это только потому, что главный бухгалтер не нашел ту оптимальную схему, которая приведет к сокращению налогов.

С некоторых пор вопросы налоговой оптимизации превратились для меня в «больную» тему. Дело в том, что действительно были времена, когда многие схемы «работали», и реально позволяли не платить налоги. Но, все течет, все изменяется. Изменились законы, изменилось отношение государства к налогам, изменились налоговые органы, не изменились только руководители, которые по-прежнему не хотят платить налоги. Читать далее «Актуальные вопросы оптимизации налогообложения.»