Job.Key — Кадровое агентство

Кадровое агентство Job.Key является структурным подразделением фирмы KadrExpert.Ru

Основная цель нашей деятельности — содействие в успешном развитии бизнеса путем привлечения в компанию клиента квалифицированных специалистов различных уровней, обладающих современными знаниями и достаточным опытом для решения поставленных задач и достижения оптимальных результатов.

Основными направлениями деятельности агентства является:

Рекрутинг (подбор персонала);
Менежмент (управление и развитие бизнеса, бизнес планирование);
Консалтинг (консультирование по вопросам налогового планирования, администрирования, постановки управленческого учета, организации управления (в т.ч. управления персоналом), тренинги персонала, повышение квалификации для бухгалтерии, курсы 1С для менеджеров и бухгалтеров)

Job.Key — команда профессионалов, нацеленных на результат, грамотную и качественную работу, которую Мы любим и делаем с удовольствием. Все сотрудники нашего агентства имеют успешный практический опыт подбора персонала и глубокие теоретические знания в области психологии и менеджмента. Читать далее «Job.Key — Кадровое агентство»

Агентство по трудоустройству JobKey

С момента встречи соискателя со специалистом агентства по трудоустройству начинается совместная работа. И начинается она с составления резюме. Без преувеличения можно сказать, что правильно составить резюме – это искусство.

На консультации по трудоустройству наши специалисты, которые имеют высшее психологическое образование, проанализируют ваши профессиональные навыки на предмет соответствия желаемой должности, определят сильные и слабые стороны, помогут так составить резюме, что нельзя будет не обратить внимание на ваши достоинства, а возможно найдут и укажут вам на такие профессиональные данные, о которых вы и не подозревали. Вы получите квалифицированную консультацию по трудоустройству. Вам посоветуют как правильно проходить собеседования, что надо подчеркнуть, а о чём лучше умолчать, одним словом, как выгодно себя преподнести. Читать далее «Агентство по трудоустройству JobKey»

Кадровое агентство в Москве

Кадровое агентство в Москве оказывает полный спектр услуг по подбору высококвалифицированного персонала для юридических лиц.
Если Вы нуждаетесь в настоящих профессионалах своего дела, обращайтесь в наше агентство, и мы найдем для Вас лучших специалистов.

На сегодняшний день очень трудно подобрать персонал, который будет отдавать себя работе целиком. Многие соискатели не обладают заявленными знаниями и умениями, некоторые не отличаются гибкостью ума и креативностью. Взять человека с улицы – значит сыграть в лотерею, а значит, потерять время, деньги и потратить нервы. Обратившись в кадровый центр, Вы получаете гарантию того, что выбранный кандидат оправдает Ваши ожидания. Читать далее «Кадровое агентство в Москве»

Рекрутинговое агентство Job.Key

Обратившись в рекрутинговое агентство Москвы  Вы получаете уникальную возможность укомплектовать Ваше производство или офис только квалифицированными кадрами. Дело в том, что специалисты нашего центра знают, как правильно тестировать соискателей на ту или иную должность, и применяют для этого современные, специально разработанные методики.

При выборе кандидата учитываются не только его профессиональные качества, но и особенности характера, способность контактировать с другими людьми, склонность к лидерству и прочее. Это важно для организации успешного и продуктивного рабочего процесса. По итогу проведенных нами работ, к Вам попадают только тщательно отобранные и проверенные специалисты, готовые сразу же включиться в работу. Теперь Вам не придется увольнять соискателя сразу по окончанию испытательного срока, Вам не нужно будет искать новых кандидатов, обучать их и терять время. Читать далее «Рекрутинговое агентство Job.Key»

Подбор квалифицированных специалистов

В современном мире успех компаний в значительной степени зависит от компетентности ее сотрудников. В условиях постоянно изменяющегося рынка труда, поиск квалифицированных специалистов может представлять весьма затруднительную задачу.

Доверив мне поиск специалистов, можно быть уверенным в своей команде.

Консультант по подбору персонала предоставляет качественные услуги по поиску специалистов в сфере IT, продажах, бухгалтерии и по другим направлениям, руководствуясь в своей работе, как отраслевыми особенностями и корпоративной культурой, так и стратегическими задачами и специфическими требованиями каждого клиента. Читать далее «Подбор квалифицированных специалистов»

Подбор персонала в Москве

Подбор персонала в Москве – специально направленная работа, в которой не обойтись без знаний и опыта. Наш Кадровый центр   был создан настоящими профессионалами, специализирующимися на кадровых вопросах. Основным направлением деятельности компании является подбор персонала в организацию или предприятие любого типа.

Для нас не составит сложности найти редких специалистов, протестировать персонал, найти кандидатов на вакансию, используя новые технологии подбора персонала, учитывая сезонность и другие нюансы.

Кроме того, мы занимаемся массовым подбором персонала в крупные фирмы в сжатые сроки. Мы с удовольствием создадим для Вас настоящую команду профессионалов, чтобы Вы смогли покорить новые вершины бизнеса. Читать далее «Подбор персонала в Москве»

Услуги по поиску специалистов

В каких случаях полезно прибегнуть к данному виду сотрудничества?
Данный вид сотрудничества ориентирован на поиск штучных специалистов. Прекрасно подойдет для поиска специалистов в сфере IT и других направлениях.

Какие инструменты поиска используются?
В зависимости от вакансии могут применятся инструменты классического рекрутинга (поиск «открытых» кандидатов через интернет порталы, соцсети и другие ресурсы), так и элементы Executive search (поиск кандидатов заведомо не задумывающихся о смене работы — осуществляется через профильные сообщества, профессиональные сети, собственную базу и личные знакомства).

Что входит?
В стоимость услуг входит поиск кандидатов, проведение телефонного или скайп интервью – причем, в зависимости от позиции и методов поиска глубина оценки кандидата может несколько отличаться. При работе с «открытыми» кандидатами интервью будет более подробным, при поиске «холодных» кандидатов основной акцент делается на «продажу компании». Представление кандидата в компанию (предоставляется резюме кандидата с комментариями), согласование всех встреч с кандидатом и, иногда, личное присутствие рекрутера на интервью. Читать далее «Услуги по поиску специалистов»

Эффективное решение всех кадровых вопросов

Кадровый центр  – эффективное решение всех кадровых вопросов.

Степень успешности любого предприятия по многим параметрам зависит от работы персонала: его профессиональных знаний, квалификации и опыта, умения работать в команде, стремления к достижению поставленной цели. Грамотно подобрать персонал, соответствующий требованиям кадровой политики, – это задача, требующая немало времени и больших трудозатрат.

Высококвалифицированный подбор сотрудников для любой отрасли. На сегодняшний день отбор и подбор персонала, соответствующего критериям работы в современных условиях и имеющего высокий профессиональный уровень, зачастую представляет собой длительный трудоемкий процесс. Кадровый голод, ощущающийся во многих сферах деятельности, заставляет работодателей осуществлять подбор кадрового персонала по заниженным требованиям, принимая на работу людей с недостаточными знаниями или опытом.

Услуги кадрового центра, агентства по подбору персонала (Москва и Московская область) основаны на четком понимании требований клиентов и их неукоснительном соблюдении. Благодаря постоянному мониторингу рынка труда, система подбора персонала постоянно совершенствуется, успешно решая новые задачи, возникающие в сфере HR-консалтинга. Читать далее «Эффективное решение всех кадровых вопросов»

Поиск персонала – схема сотрудничества

Одна из важнейших составляющих успеха при поиске персонала – постоянное и активное сотрудничество рекрутера и клиента. Это позволяет сделать работу кадрового агентства результативнее и получить желаемый результат максимально быстро.

Основные этапы работы по поиску персонала:

1. Формулирование требований

На этом этапе работы по поиску персонала заказчик формулирует требования к искомым сотрудникам, описывает свою кадровую политику, а также цели поиска специалиста. При активном взаимодействии кадрового агентства и заказчика увеличивается эффективность поиска сотрудников.

В процессе формирования заявки составлются профессиональный и личностный портреты искомого сотрудника. В частности, уточняются должностные обязанности требующегося специалиста и другие требования к кандидату, а так же условия и особенности работы в компании, предполагаемый доход и различного рода компенсации. Читать далее «Поиск персонала – схема сотрудничества»